A Dexco, maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração — dona das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor — abre no dia 1º de novembro as inscrições para a 7ª edição do seu tradicional Programa de Estágio, o Geração D. Com cerca de 60 vagas distribuídas em diferentes áreas e unidades da empresa pelo País, o programa é voltado a estudantes interessados em aprender, cocriar e crescer em um ambiente inovador e diverso. As inscrições podem ser feitas no site: Link.

O Geração D é um convite para quem busca uma experiência transformadora de início de carreira — conectando aprendizado, propósito e oportunidades reais de desenvolvimento – com possibilidade de efetivação. A Dexco acredita que estagiar é mais do que começar a vida profissional: é fazer parte de um ecossistema que valoriza autonomia, curiosidade e protagonismo desde o primeiro dia.

“Estagiar na Dexco é viver o dia a dia de uma grande empresa, com mais de 70 anos de história, multinegócios e líder em seus segmentos. Atributos que com certeza contribuirão para o desenvolvimento profissionais desses jovens. Aqui, eles encontram espaço para aprender, propor e construir o próprio caminho com propósito, com possibilidade ainda de efetivação”, afirma Glizia Prado, diretora de Gente da Dexco.

Podem se inscrever estudantes de diferentes cursos de graduação, de acordo com a área de estágio escolhida, com previsão mínima de dois anos para a conclusão do curso. Vontade de aprender, abertura ao novo e olhar direcionado para o digital continuam sendo diferenciais importantes considerados no processo seletivo. Para estrangeiros, será necessário ter visto de trabalho válido no Brasil.

O processo seletivo inclui inscrição, teste comportamental online, entrevistas com as áreas, etapas pré-admissionais e, por fim, admissão oficial no programa. O início do estágio está previsto para o primeiro semestre de 2026, com duração de até dois anos.

Durante o programa, os estagiários terão acesso a uma trilha completa de desenvolvimento, com ferramentas e experiências práticas que estimulam o aprendizado contínuo:

• UniDexco: plataforma de educação corporativa da Dexco, com conteúdos sobre autoconhecimento, soft skills e competências técnicas;
  • Diário de Bordo: aplicativo que apoia o acompanhamento da jornada de desenvolvimento, onde gestores e estagiários registram conquistas e aprendizados;
  • Agendas de desenvolvimento: encontros de integração, capacitação e troca de experiências ao longo do ano, fortalecendo o networking e a colaboração entre as áreas.

Além da jornada de aprendizado, o Geração D oferece um pacote de benefícios competitivo e alinhado às melhores práticas de mercado, incluindo bolsa-auxílio compatível, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação no local (de acordo com a unidade), vale-transporte ou fretado, além de campanha de vacinação, acesso ao WellHub, plataforma de descontos para academias, e cartão de Natal.

Essas iniciativas reforçam o compromisso da Dexco em formar profissionais preparados para os desafios do futuro, conectando teoria e prática em um ambiente que estimula a inovação, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Mais do que um programa de estágio, o Geração D fortalece a cultura da companhia, abrindo portas para talentos que querem aprender, contribuir e fazer parte dessa jornada de transformação.

Sobre a Dexco

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração, detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, a Dexco é a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no Hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Detém 49% de participação na LD Celulose, joint venture com a austríaca Lenzing, de fabricação de celulose solúvel. Com 74 anos de história, e 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia. Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, a Dexco é hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos. A empresa materializa sua promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Dexco loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração. Conta ainda com uma estratégia de Inovação que busca protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de três programas: Open Dexco (inovação aberta), Imagine (intraempreendedorismo) e DX Ventures (fundo de Corporate Venture Capital, que investe em startups e scale-ups que buscam transformar os paradigmas do setor). A Dexco opera sempre alinhada aos compromissos ESG da sua Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU. Com seus mais de 187 mil hectares de florestas, entre plantadas e áreas de conservação, 83% deles contam com a certificação de manejo florestal responsável e de cadeia de custódia FSC® – Forest Stewardship Council® (Códigos de licença: FSC-C006042, FSC-C003088, FSC-C152362, FSC-C109955). Tem capital aberto desde 1951 e ações listadas no Novo Mercado, segmento destinado à negociação de ações de empresas que adotam práticas de governança corporativa que vão além das exigidas por lei. A empresa é integrante do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e do Índice de Carbono Eficiente da B3.

Fonte: Assessoria de Comunicação